Hayque tener en cuenta, y esto es algo que no se dice mucho pero conviene saberlo, que tu empresa puede optar por cubrir las contingencias con una Mutua o con el INSS; al trabajador no le afecta en absoluto, pero es importante porque como explico en el artículo de hoy si la empresa concertó con la Mutua las contingencias profesionales, en Enel caso de que la Mutua me dé no apto para trabajar, debo comunicarlo a mi empresa para que tome las medidas necesarias. Esto implica que la empresa puede asignarme tareas acordes a mi estado de salud o, en su defecto, iniciar el trámite de baja laboral ante la Seguridad Social. Es importante destacar que, en caso de recibir una baja Actualizado 07/01/2022. El médico de cabecera es quien emitirá el parte médico de baja y de confirmación y calculará la duración aproximada mediante unas tableas que considerará que va a tener la baja del trabajador. Luego, si la evolución sanitaria del paciente cambia, podrá modificarla. Se establecen cuatro tipos de bajas y en cada Reincorporaciónen la empresa. Si recibimos el alta médica, o nos deniegan la incapacidad permanente, el trabajador tiene que reincorporarse obligatoriamente a su puesto de trabajo, ya que en caso contrario, podría considerarse como baja voluntaria sin derecho a paro ni indemnización. Excepcionalmente, y ante la ausencia de que la legislación establezca Elenvío de los datos del certificado de empresa por medios electrónicos es obligatorio para todas las empresas, agrupaciones de empresas y demás sujetos responsables de la obligación de cotizar, encuadrados en cualquiera de los regímenes del Sistema de Seguridad Social, con independencia del número de personas trabajadoras que EmailTeléfono ¿Qué tipo de enfermedad o dolencia incapacitante tiene usted? ¿Ha solicitado previamente alguna incapacidad laboral? Sí No Resumen de Primeramentefelicitarte por la pagina y mi agradecimiento por la información. Mi pregunta es la siguiente: Si la mutua no reconoce el accidente laboral, pero me ofrece darme la rehabilitación, ¿Tiene algun coste para mi o la empresa? ¿Que diferencia tiene para mi que sea contingencia común o baja laboral? WhIkxd.
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    • que pasa si mi empresa no tiene mutua